Über Uns
Gernold & Kirsten Dathe
Wir sind kompetent. Wir sind klar in der Sache. Wir sind authentisch.„Führungskräfteentwicklung ist das Top-Thema im Bereich der Personalarbeit”
sagen laut einer Studie 66 % der befragten Unternehmen.
Die Gallup-Studie zeigt, dass nur
16% der Erwerbstätigen hochmotiviert zur Arbeit gehen und Ideen mit ins Unternehmen bringen.
64% machen ihren Dienst „nach Vorschrift“.
20% haben bereits innerlich gekündigt. Diese 20 % der Mitarbeiter*innen identifizieren sich nicht mehr mit ihrer Arbeit und Ihrem Unternehmen, sorgen für schlechte Stimmung und erhöhen den Krankenstand. Das kostet die Unternehmen 100 – 120 Milliarden Euro jährlich.
Experten sagen, um dieses zu verbessern müssten Führungskräfte in ihrer Ausbildung nicht nur fachliche Kompetenz erlangen, sondern z. B. auch in Mitarbeiterführung, Selbstmanagement und Talentförderung geschult werden. Eine Kienbaum-Studie zeigt, dass Führung und Unternehmenserfolg unmittelbar zusammenhängen. Leider zeigt die Untersuchung aber auch, dass auf einer Skala von 1 – 10 unsere Führungskräfte in Deutschland nur einen Durchschnitt von 3,9 – 5,2 erreichen. Dafür muss eine Ausbildung systematisch und kontinuierlich stattfinden. Darauf hat sich die Dathe Akademie spezialisiert, insbesondere bei mittelständischen Unternehmen. Wir schulen Führungskräfte nicht nur, wir coachen, entwickeln und begleiten sie über einen Zeitraum von einem Jahr.
Trainings
Unsere Kompetenzen in Führung und Vertrieb vermitteln wir in 12 Themenbereichen über 12 bzw. 6 Monate.
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Führungskräftetraining
Unsere Leistungen:
Ausbildung
Gruppentraining
Einzelcoaching
Lernen an realen Herausforderungen der Teilnehmer*innen
12 monatliche Trainings
1 Thema / Monat = 12 Managementthemen
0,5 Tage / Monat = 2,5 % der Arbeitszeit
Kernkompetenzen für Führungskräfte
1Positiv programmieren / EQ / Modelling
→ Wer das Beste will bekommt es häufig auch.
2Ziele und Visionen verwirklichen
→ Der Schlüssel zu persönlichem Wachstum.
3Strategisches Denken / Aktionsplan
→ Welche Schritte muss ich gehen um meine Ziele zu erreichen?
4Zeitmanagement / Kennzahlen
→ Zeit ist Geld. Effektive Zeit wird zu Erfolg.
5Aktives Zuhören
→ Zu behaupten man behandle Menschen mit Respekt und es zu tun sind zweierlei.
6Bio-Struktur-Analyse
→ Vier Farben Modell. Die Menschen in Ihrer Umgebung verstehen lernen.
7Bewerbergespräche / Personalgewinnung
→ Den richtigen Mitarbeiter finden und ihn an die richtige Stelle setzen.
8Leistungsstarke MitarbeiterInnen entwickeln / Differenziertes Führen
→ Leistungsstarke MitarbeiterInnen entwickeln und je nach Qualifizierungsstand „richtig“ führen.
9Effektiv kommunizieren / Verbindungen aufbauen / Team-Building
→ Zu Führungskräften, Mitarbeitern oder Kunden eine Verbindung aufzubauen, ist das Fundament erfolgreicher Führungsarbeit.
10Mitarbeitergespräche
→ Jede Situation braucht ihr eigenes Gespräch.
11Ergebnisse auf Anhieb liefern
→ Durch richtige Kommunikation die richtigen Ergebnisse erzielen.
12Changemanagement
→ Veränderung beginnt im Kopf.
13„Mein Fall“-Runden
→ Individuelle Problemlösung in der Schulungsrunde. -
Vertriebstraining
Zeitraum: max. 6 Monate (individuelle Anpassung nach Absprache möglich)
Unsere Leistungen:
Vertriebsstrategie mit Geschäftsführung individuell absprechen
Ausbildung
Gruppentraining
Einzelcoaching
Vertriebstraining in maximal 6 Monaten
Trainingsinhalte Vertriebstraining
1Positiv programmieren / Modelling
2Terminieren (persönlich / telefonisch)
3Entree / Kleidung / Auftreten
4A + I Phase, Verbindung aufbauen
5Kundenbedürfnisse / Kundenbedürfnis
6Kunden sensibilisieren
7Nutzenpräsentation
8Preisabbau
9Preisbehandlung
10Verhandlungsgeschick
11Auftrag / Folgeaufträge
12Kundenpflege
Referenzen
- Die gute Atmosphäre/Spaß während des Trainings
- Kernkompetenzen sehr gut vermittelt
- Der Praxisbezug, speziell durch die „Mein Fall Runden“, sind extrem zielführend
- Sehr angenehme Atmosphäre. Komplexe Kernkompetenzen sehr verständlich rübergebracht
- Aha-Momente und Spaß-Faktor prägen das Training
- Rollenspiele der Gesprächsformen sehr lehrreich
- Auch auf knifflige, spontane Punkte wurde sehr gut eingegangen.
- Sehr guter organisierter Ablauf. Verschiedene Gruppen. Sehr warmes Miteinander.
Maik Seguin
Geschäftsführer
sk Glas- und Gebäudereinigung Seguin GmbH
39124 Magdeburg
Zurückgewandt betrachtet war es für mich eine wertvolle Entscheidung die Seminare bei der der Dathe Akademie zu beginnen. Egal ob schwierige Führungsthemen oder die Erarbeitung andere Lösungen und Strategien – hier bekommt man was man benötigt, um es sofort anwenden und umsetzen zu können. Besonders beeindrucken mich immer wieder die schnelle Einordnung von Situationen, die strukturierte Entscheidungsfindung und die konkrete Hilfestellungen. Sie sind Profis in ihrem Gebiet, außerordentlich engagiert und stoßen große Veränderungen an. Arbeiten mit Dathe Akademie macht Freude und ist beruflich wie auch privat eine Bereicherung.
Maria Lyga
Geschäftsführerin
LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft mbH
04509 Delitzsch
Zur Umsetzung unseres Leitbildes legen wir sehr große Bedeutung darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen mit ihrer Arbeit identifizieren und sich in unseren Einrichtungen wohlfühlen und weiterentwickeln. Insbesondere unsere fachlich sehr kompetenten Führungskräfte müssen zur Umsetzung unserer satzungsgemäßen Zwecke und damit unserer visionären Unternehmensstrategie auch in Mitarbeiterführung, Selbstmanagement und Zielerreichung geschult werden.
Im Rahmen unserer Personalentwicklung entsenden wir dafür systematisch und kontinuierlich unsere Führungskräfte zur Dathe Akademie – Training und Führung im Vertrieb. Hier werden die MitarbeiterInnen zur Erlangung und Weiterentwicklung strategischer Fähigkeiten, zwischenmenschlicher Fähigkeiten, Konfliktlösungsfähigkeiten über einen Zeitraum von mindestens einem Jahr unterstützt und spezialisiert.
Nicole Kühnold
Geschäftsführende Gesellschafterin
Lebenshilfe Mansfelder Land e.V.
06295 Eisleben
Wer das Thema Mitarbeiter verstehen möchte, kommt an der Schulung der Dathe Akademie nicht vorbei. Danach wird es wesentlich leichter!
Marco Roloff
Geschäftsführer
Werkzeug Roloff GmbH
Zur Website
Führungskraft bedeutet eben mehr als nur Führung. Das habe ich in der Dathe Akademie lernen dürfen und möchte die Seminarstunden nicht missen.
Louisa Dellert
Social Media Beraterin und Moderatorin
Der Grundsatz des Kurses und der Coaches, „ein und dieselbe Sprache zu etablieren“ bei Geschäftsführung und ihren Führungskräften und damit ein Verständnis für unterschiedliche Themen als Grundlage zu schaffen, hat sich als hervorragender Ansatz erwiesen. Regelmäßiger interessanter Austausch mit den Coaches und anderen Teilnehmenden, die Möglichkeit, Einzelcoachings wahrzunehmen, die direkte Umsetzung des Erlernten im Arbeitsalltag, sowie die Besprechung von Herausforderungen mit Personen oder Situationen haben zu einem erfolgreicheren und harmonischeren Umgang in der Agentur und mit Kund*innen geführt.
Wir bedanken uns für sehr gute, offene und effektive Unterstützung und freuen uns auf hoffentlich noch viele weitere Führungskräfte aus der Dathe Akademie-Schmiede.
Peter Werner
Geschäftsführer und Gesellschafter
Studio B12 GmbH
38106 Braunschweig
Die Zusammenarbeit mit der Dathe Akademie hat unser Unternehmen auf ein neues Level gehoben. Durch das vermittelte Wissen und das konsequente Anwenden im betrieblichen Alltag hat sich die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter stark verbessert. Auch die Gewinnung neuer Mitarbeiter ist einfacher und zielgerichteter geworden. Die Gesamtleistung unseres Betriebes ist dadurch deutlich gestiegen.
Olaf Schiller, Geschäftsführer
KIWI CNC-Technik GmbH
38518 Gifhorn
Kontakt
Trainingszentrum:
Friedrich-Seele-Straße 20
(Gewerbepark Schimmel)
38122 Braunschweig
Verwaltung:
Brinkstraße 12
38122 Braunschweig
Email:
Telefon:
+49 (0)531 28 50 705
Mobil:
+49 (0)160 99 11 09 40
Fax:
+49 (0)531 28 50 706